Über uns

Willkommen an der EHL Hotelfachschule Passugg

two hoko apprentices in frontoffice in passugg

Wir sind führend in der professionellen Hospitality-Ausbildung und streben danach, die besten Karrieremöglichkeiten für alle unsere Studenten zu bieten.

Studium

Unsere Programme

Als Teil der EHL Gruppe bietet die EHL Hotelfachschule Passugg mit Sitz in Chur-Passugg professionelle Schweizer Hospitality-Programme an.

Campus

EHL Campus Passugg

Auf dem Campus, einem 150 Jahre alten Hotelgelände, das einst ein international bekanntes Kurhotel mit heilenden Mineralquellen war, ist Schweizer Geschichte und Kultur allgegenwärtig.

Karrieren

Karriere

Das Gastgewerbe ist ein weites Berufsfeld mit vielen Möglichkeiten für lukratives berufliches Wachstum, Unternehmertum und persönliche Entwicklung.

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Stellenangebot am EHL Campus Passugg

Offene Stellen

Engagiert für unsere Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Durch ihr Potenzial und ihre Motivation machen sie uns als Hotelfachschule einzigartig und helfen uns, erfolgreich zu sein.

Als Mitglied der EHL Gruppe ist die EHL Hotelfachschule Passugg einer der renommiertesten akademischen Hospitality-Management-Ausbildungsanbieter der Welt. Die enge Zusammenarbeit mit der EHL Gruppe bietet auch den Mitarbeitenden spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die EHL Hotelfachschule Passugg wurde von dem Swiss Arbeitgeber Award 2021 als Arbeitgeber in der Kategorie "100 - 249 Mitarbeitende" zertifiziert. Die Benchmarking-Studie Swiss Arbeitgeber Award ist seit 2000 ein wegweisendes Instrument für Schweizer Unternehmen. Die Unternehmen können sich nicht nur mit den besten Arbeitgebern ihrer Branche messen, sie nutzen das Instrument vor allem auch für die Entwicklung ihres Unternehmens sowie für das Personalmarketing.

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, Möglichkeiten zur Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen. Wir pflegen ein offenes Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiger Wertschätzung und Respekt basiert - ein Umfeld, in dem Sie sich frei entfalten und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Wir sind eine Gemeinschaft von Gleichgestellten mit einer flachen Organisation, die Offenheit fördert. Das Vertrauen und die familiäre Atmosphäre sind spürbar. Seien Sie ein Teil davon. Erreichen Sie mit uns unsere ehrgeizigen Ziele!

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine faire und marktgerechte Entlohnung, fortschrittliche Sozialleistungen und attraktive Nebenleistungen.

Entlohnung

Marktgerechte Entlohnung
13. Monatslohn

Sozialversicherungen

Fortschrittliche Sozialversicherungen (bei einem Unfall weltweit privat versichert)
Bei Krankheit und Unfall (soweit berechtigt) haben die Mitarbeitenden den Anspruch auf Versicherungsleistungen und erhalten bis zum 30. Tag den vollen Lohn und ab dem 31. Tag 90% des monatlichen Bruttogehalts und Zulagen während maximal 730 Tagen
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen

Zusätzliche Leistungen

Parkplätze zu vergünstigten Preisen
50% Rabatt auf die Verpflegung in unseren 5 Outlets. So kommt jede/r Mitarbeitende bei uns auf seinen Geschmack und kann regionale Küche bis hin zu asiatischen Variationen geniessen.

Arbeitszeit und Ferien

Dank fortschrittlicher Arbeitsmodelle können unsere Mitarbeitenden Freizeit und Beruf gut verbinden.

Flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit, 42 Stunden/Woche)
Kompensation von geleisteter Mehrarbeit oder Entschädigung für Zusatzarbeiten
Homeoffice (je nach Aufgabengebiet zeitweise möglich)
Der jährliche Ferienanspruch beträgt 25 Tage bis zum vollendeten 54. Lebensjahr und 30 Tage ab dem 55. Lebensjahr
Ehrung langjähriger Mitarbeitender mit Ferien (bei 10 Dienstjahren 2 Wochen, bei 15 Dienstjahren 3 Wochen, bei 20 Dienstjahren 4 Wochen)

Familie

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinen. Damit fördern wir die Chancengleichheit von Mann und Frau und entlasten alleinerziehende Berufstätige.

Lohnanspruch beträgt bei Mutterschaft 90% des Lohnes während der Dauer von 112 Tagen (16 Wochen)
Zwei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt des Kindes
Kostenlose professionelle Beratung und Mediation

Sicherheit und Gesundheit

Uns liegen die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Mit verschiedenen Massnahmen fördern und verbessern wir ihre Gesundheit und unterstützen sie bei Krankheit oder Unfall.

Bewegungsangebote (z.B. moderner Fitnessraum auf dem Campus)
Täglich frisches Obst
Vorbeugung von Berufs- und Nichtberufsunfällen
Unterstützung und Begleitung bei Krankheit oder Unfall (Case Management)

Aus- und Weiterbildung

Damit unsere Mitarbeitenden sich selber und die EHL Passugg weiterentwickeln können, unterstützen wir sie bei Aus- und Weiterbildungen.

Diverse Angebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung (z.B. Führungsentwicklung, Projektmanagement, Selbstmanagement)
Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen

Allgemeine Anstellungsbedingungen

Weitere Details finden Sie im Reglement für Mitarbeitende der EHL Passugg. Für einzelne Stellen (z.B. befristete Anstellungen) können abweichende Anstellungsbedingungen gelten.

Great Place to Work ® Zertifizierung

Seit diesem Jahr gehören wir zu einer Elite von Arbeitgebern, die das Zertifikat "Great Place to Work" erhalten haben. Die "Great Place to Work"-Organisation hat eine evidenzbasierte Methodik entwickelt, die erklärt, wie Vertrauen, Werte, Führungsqualitäten und die Maximierung des Potenzials aller Mitarbeiter die Innovation und Wertschöpfung von Organisationen steigern. Great Place to Work® zertifiziert Unternehmen auf der Grundlage dieser Methodik.

Offene Stellen

Zu den offenen Stellen

Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Dokumente zur Bewertung Ihrer Bewerbung verwendet und von autorisierten Mitarbeitenden der EHL Gruppe bearbeitet werden. Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.